Новое основание для отстранения от работы Положения ТК РФ (ч. 1, ст. 76) дополнены новым основанием для отстранения работника от работы: работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника, не применяющего выданные ему в установленном порядке средства индивидуальной защиты (СИЗ), применение которых является обязательным при выполнении работ с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях. 1 сентября 2023 г. вступили в силу новые правила обеспечения работников СИЗ (утв. приказом Минтруда России от 29 октября 2021 г. № 766н «Об утверждении правил обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами») и было отменено действие приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ № 290н от 1 июня 2009 г. «Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты». Для организации работы по обеспечению работников СИЗ работодателю необходимо разработать локальный нормативный акт, устанавливающий порядок обеспечения работников СИЗ, включающий в себя порядок выявления потребности работников в СИЗ, предупредительно-плановый характер закупки (аренды, аутсорсинга) СИЗ, порядок выдачи, эксплуатации (использования), входного контроля, хранения, ухода (обслуживания), вывода из эксплуатации и утилизации СИЗ, а также порядок информирования работников по вопросам обеспечения СИЗ. Новые правила расширили обязанности работодателя в области обеспечения СИЗ. Теперь работодатель после разработки Норм бесплатной выдачи СИЗ и смывающих средств работникам организации обязан: • обеспечить информирование работников о полагающихся им СИЗ и смывающих средствах; • обеспечить проведение обучения, инструктажа или иного способа информирования работников о правилах эксплуатации СИЗ; • организовать учет и контроль за выдачей работникам СИЗ и смывающих средств, а также за своевременным возвратом СИЗ по истечении нормативного срока эксплуатации или срока годности СИЗ либо в случае досрочного выхода СИЗ из строя; • не допускать работников к выполнению работ без обеспечения СИЗ, а также в неисправных СИЗ или в СИЗ с загрязнениями, способными снизить заявленный изготовителем уровень защитных свойств; • обеспечить в случае применения вендингового оборудования и дозаторов постоянное наличие в них СИЗ, смывающих и обеззараживающих средств; • обеспечить контроль за правильностью применения СИЗ работниками; • обеспечить хранение СИЗ в соответствии с эксплуатационной документацией изготовителя, сушку, выявление повреждений в процессе эксплуатации и ремонт СИЗ в период эксплуатации; • обеспечить уход (стирку, химчистку, обеспыливание, дегазацию, дезактивацию, дезинфекцию), обслуживание СИЗ в соответствии с рекомендациями изготовителей СИЗ; • обеспечить своевременный прием от работников и вывод из эксплуатации, а также утилизацию СИЗ. Новый порядок обеспечения работников СИЗ Нормы бесплатной выдачи сотрудникам СИЗ и смывающих средств работодатель устанавливает самостоятельно (ст. 221 ТК РФ) на основании: • единых Типовых норм* выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств; • результатов специальной оценки условий труда; • результатов оценки профессиональных рисков. Трудовой кодекс РФ Раздел X. Охрана труда статьи 209–231 Новая статья 209.1 — основные принципы обеспечения безопасных условий труда: предупреждение, профилактика опасностей и минимизация повреждения здоровья работников. Обязанности работодателя в части профилактических мер: выявление опасностей и профессиональных рисков на рабочем месте, анализ и оценка условий труда, учет микротравм и расследование причин их появления. Обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя (ст. 214), включая обязанности: • по обеспечению приобретения за счет собственных средств и выдачу СИЗ и смывающих средств; • по обучению по охране труда, в том числе правильному применению СИЗ; • по организации контроля за состоянием условий труда на рабочих местах, соблюдением работниками требований охраны труда, а также правильностью применения ими средств индивидуальной и коллективной защиты. * Приказ Минтруда России от 29 октября 2021 г. № 767н «Об утверждении Единых типовых норм выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств». СПРАВОЧНАЯ ИНФОРМАЦИЯ 4
RkJQdWJsaXNoZXIy MTc1MzExMw==